第51章 针锋对峙（2 / 2）
朱文田尝试着以温和的语气回应：“主任，我自然懂得‘纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行’的道理。正如孩子学走步，都需要个过程。咱们得慢慢来，殷瓦钢实操训练这事急不得。”
“文田，我懂你的顾虑，可时间不等人啊！厂里等着看成效，等着咱们输送人才。
再这么拖下去，我怕的是，不仅人才没培养出来，连生产线上都要缺了人手。”
朱文田陷入了两难，他本意是寻求最佳教学之道，不料将自己置于如此境地。
片刻的沉默后，他眼中闪过一丝决绝，提出了一个折中的提议：“主任，不如这样，咱们搞个自愿报名的机制。
真正热爱焊接，渴望学习新技术的，自然会站出来。这样既保证了热情，又避免了资源的无谓浪费。”
陈静龙却轻轻摇头，语气坚定而有力：“这个法子，行不通。咱们不能让学员自己决定命运，那样只会让培训变得松散无力。
我提议，每个班组先来个‘实战周’，让每个人都尝尝焊接的甜与苦，再根据表现和兴趣，精准施策，定向培养。”
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