第297章 国庆节,四场婚宴（1 / 2）
国庆节前的一天，沈明珠召开了全厂职工大会，宣讲了新的管理规章制度和升级后的薪酬福利。
在管理体系上，新设了质检员和车间小组长两个职务。
质检员主要负责卫生环境、生产流程、样品抽检等工作。
车间小组长则负责组织小组进行生产，加强组员工之间的协作，和生产任务的完成。
而这两个职务，包括以后的管理者，都将采用内部晋升机制。
一来可以激励员工奋发向上，二是从底层一路摸爬滚打的老员工，既熟悉业务，也更了解职工的需求。
原来的优秀员工评选升级为优秀小组评选，当月获得优秀小组称号的全组员工，每人均可获得十元的奖金。
这个激励措施让全厂员工兴奋不已。
以前每个月只评一个优秀员工，三十比一的机率。现在按小组评，三十个人分成六个小组的话，等于是六比一的机率。
不仅评选机率提高了，拿钱的人数也增加了。
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